Версия для слабовидящих
  • О библиотеке
    • Историческая справка
    • Часы работы
    • Контакты
    • Основные сведения
    • Структура
    • Наши достижения
    • СОТРУДНИКИ ГОДА
    • Библиотека в СМИ
    • Планы / отчеты
    • Сотрудничество
    • Вакансии
    • Обратная связь с руководителем
    • Оценку ставят читатели
  • Читателям
    • Услуги
    • Правила пользования
    • Книжные новинки
    • Обращения граждан
    • Вопрос-ответ
    • Клубы
    • Конкурсы
    • Лит - гид
    • Задать вопрос библиотекарю
    • Доступная среда
    • 16 яростных читателей
    • Почетный читатель
    • Правовое просвещение
  • Для детей
  • Ресурсы
    • Фонды
    • Книжные памятники
    • Электронные ресурсы
    • Виртуальные выставки
    • Библиографические списки
    • Электронные версии журналов
  • Проекты
  • Коллегам
    • Деловой календарь
    • Библиотечная политика
    • Библиотечные объединения
    • Библиотечный портрет региона
  • Краеведческий календарь

Вы здесь

Главная » Коллегам » Методический портфель » Кадры библиотек

Кадры библиотек

Иконка PDF Портфолио методические рекомендации по составлению
Иконка PDF Положение о порядке награждения сотрудников общедоступных библиотек Югры благодарностью Государственной библиотеки Югры и занесения на Доску почета “Лучшие сотрудники библиотечной отрасли Югры”

Методический портфель

Выставочная деятельность

Информационные ресурсы

Кадры библиотек

Краеведение

Методическая деятельность

Общие требования к деятельности

Планирование и отчетность

Поддержка и развитие чтения

Работа с читателями

Часы работы

Понедельник - выходной день

Последняя пятница месяца - санитарный день

 

 

О библиотеке

  • Часы работы
  • Наши координаты
  • Карта сайта
  • Обратная связь
  • Старая версия сайта

Сообщение об ошибке

Ошибка в тексте?
Выделите ее и нажмите:
<Ctrl> + <Enter>

Рассылки

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Copyright © 2023, Государственная библиотека Югры

Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Также вы можете добавить свой комментарий.